- 发布人：党政办
- 时间：2024-11-04
- 来源：组织部（人事处）
为进一步加强学院管理队伍建设，配齐各部门干事工作人员，根据《全年免费综合资料大全内设机构工作人员设置方案》，经学院党委会议研究决定，拟在校内招聘8名干事工作人员，具体公告如下：
一、招聘岗位及职责
（一）团委文体干事1名
岗位职责如下：
1.负责团内各类文体娱乐活动和院内各类大型活动的开展与筹办。
2.定期筹划学院团委的各类活动，负责活动方案的起草和设计，并做好评比统计工作。
3.发现和培养文艺骨干，提高团员青年的群体活动的参与意识。
4.负责组织开展青年志愿者行动、学雷锋活动等志愿者公益活动及社会实践活动。
5.负责指导学生会、青年志愿者协会、红十字会等学生组织开展工作，加强学生骨干队伍建设。
6.指导学生社团开展活动，规范和管理学生活动。
7.负责院团委评奖评优及上级申报起草工作，对下级团支部推优工作进行审核。
8.完善“第二课堂”教育实践规范化、课程化、制度化建设。
9.负责三下乡、返家乡等社会实践活动的各项事务。
10.做好院团委分配或负责人安排的其他工作。
（二）科研处干事1名
岗位职责如下：
1.协助科研处主任，根据学校科研发展情况，组织制定学校科研发展规划、制定和完善学校科研相关管理规章制度。
2.负责科研成果管理，组织各级各类科研成果奖的申报、初评工作。
3.负责科研信息的收集、分析、管理和宣传工作。
4.负责组织和管理校内外学术交流活动，协助有关部门对科研人员进行继续教育、岗位培训。
5.负责科研工作审核、统计和科研奖励工作。
6.负责统筹校刊的编辑出版工作和学校科研档案的存档工作。
7.负责科技方面统计与管理工作。
8.配合其他部门开展相关工作；完成学校领导和上级有关部门交办的其他任务。
（三）计财处干事1名
岗位职责如下：
1.受理校园网络用户开户申请、缴费、制卡、补卡等服务。
2.负责校园卡账户的日常管理与维护。
3.对校园卡数据平台进行日常管理，对系统进行分析，提出设备配置。
4.定时定期对校园卡系统数据进行完整和正确性检测，保持业务系统稳定运行。
5.管理校园卡系统资金业务和数据的账务结算、核查。
6.负责校园卡系统账务账目的录入、核对、月结、报表打印等工作。
（四）机械工程系教学干事1名
岗位职责如下：
1.日常教学管理工作：教学计划、教材管理、教学检查、调停课、教师考核评价等。
2.负责教学文件、教师材料、影像资料的收集、管理、归档工作。
3.学生成绩管理和毕业生资格审查工作。
4.负责办理系部办公资产管理等行政事务。
5.组织教研组/教师开展人才培养方案的编写与修订。
6.专业建设、教研组材料整理收集工作。
7.对接党政、组织、后勤、教务等部门工作。
8.负责系部各类教学及办公管理平台的维护及相关工作。
9.协助本系教师开展师生技能大赛申报、训练等管理工作。
10.做好本系师资培训相关工作，协助开展校企合作、校校合作等事宜。
（五）机械工程系实训干事1名
岗位职责如下：
1.保持实训室（基地）清洁整齐，做好日常性维护工作。
2.采购相关实训室（基地）实训耗材，报系部备案，严格执行实验实训室进出登记制度。
3.实训室（基地）日常管理工作：包括开课前维护日志、设备资产的登记和发放，管理制度制定和课表的张贴，设备检查调试，实训耗材的发放核验等工作。
4.熟悉所保管物资的型号、规格、性能和用途，详细了解保管物资的技术要求和存放条件。
5.按照仪器设备及物资的不同性能和要求，经常做好所管物资的防火、防盗、防潮、防腐等工作，并经常检查、防止事故发生。
6.加强实训室（基地）设备安全的监督和管理，对失能设施设备进行登记报修，联系厂家维修商等。
7.对实训室（基地）进行日常的过程监控，查看教师是否履行教师的职责，是否及时填写日志和关闭电源设备等。
8.做好有关实训室（基地）管理、规范、设备添置、采购等合理化建议及计划。
9.对接教务处、后勤产业处、学工处等部门的工作。
10.组织专业教师修订或编写实训相关规范与制度，完成学院与系部交代的其他工作。
（六）教育系教学干事1名
岗位职责如下：
1.负责日常教学管理工作：教学计划、教材管理、教务安排。
2.负责在每个学期开学前安排好本学期系部所有班级的课程设置与任课教师。
3.在每学期开学前提前合理安排好系部每位教师的任教课程。
4.协助教务处排好课表及教材征订。
5.负责正常教学期间每周的系部每位教师的课时统计及每个学期总课时的汇总统计工作。
6.负责做好系部所有任课教师的教学常规材料的收集与检查工作。
7.协助做好系部任课教师的常规考核工作。
8.负责正常教学期间任课教师的调课、代课协调工作，确保教学工作正常运行。
9.负责系部实训实验室的安全检查、督察和常规管理工作。
10.协助做好系部的其他工作。
（七）信息工程系党务干事1名
岗位职责如下：
1.协助配合学院组织部门、系部书记做好党支部“三化”建设工作。
2.对接学院组织部（人事处），做好系部“三会一课”学习任务。
3.协助做好党支部主题党日活动组织、策划、开展工作：4.配合党委组织部（人事处）做好支部党员发展工作，做好入党积极分子、发展对象审核备案、培训等相关工作。
5.用好党建信息化平台系统，做好相关培训工作。
6.协助做好组织开展各类集中教育活动、党员志愿服务活动。
7.负责党费的收缴、管理及使用。
8.完成学校领导和上级有关部门交办的其他任务。
（八）管理系党务干事1名
岗位职责如下：
1.协助配合学院组织部门、系部书记做好党支部“三化”建设工作。
2.对接学院组织部（人事处），做好系部“三会一课”学习任务。
3.协助做好党支部主题党日活动组织、策划、开展工作：4.配合党委组织部（人事处）做好支部党员发展工作，做好入党积极分子、发展对象审核备案、培训等相关工作。
5.用好党建信息化平台系统，做好相关培训工作。
6.协助做好组织开展各类集中教育活动、党员志愿服务活动。
7.负责党费的收缴、管理及使用。
8.完成学校领导和上级有关部门交办的其他任务。
二、招聘流程
（一）采用线上、线下同步报名方式，应聘人员可以选择一到两个意向岗位进行报名，填写《鹰潭职院干事岗位应聘报名表》交至学院党委组织部（人事处）519室，电子版报名表发送至[email protected]邮箱。
（二）根据报名情况，征求用人部门意见，由组织人事部门牵头，会同有关部门对应聘人员进行考察及面试，综合考量应聘者学历、专业、工作经历等条件与招聘岗位的匹配情况，确定岗位拟聘用人选，报党委会议研究确定。
（三）报名时间：2024年11月4日—2024年11月7日。
（四）院纪委综合室全程参与招聘工作过程，最终聘用结果报组织部（人事处）备案。
三、招聘原则
（一）系部招聘干事原则应从本系部教师中招聘，如确需招聘其他系部教师，应取得分管组织、人事工作领导的同意，方可按程序招聘。
（二）干事招聘应优先满足系部需要，其次满足处室需要。
四、联系方式
（一）纪委综合室：0701-7176370（办）
（二）党委组织部（人事处）：0701-7176367（办）
